CV Geliştirme

Değerli öğrenciler ve mezunlar,

Özgeçmiş / CV günümüzde hala geçerliliğini koruyan önemli bir iş/staj başvuru aracıdır. Amacınız, işe alım yapan kişinin dikkatini çekmek ve pozisyon için ideal bir aday olarak sizi mülakata çağırmaları için sizi tanıtan etkileyici bir belge sunmaktır.

CV Geliştirme ve Öneri Servisinden faydalanmak için aşağıdaki adımları takip edebilirsiniz:

Özgeçmişinizi kısaca tecrübelerinizi özetleyen “öz ilan" olarak tanımlanabilir. İnsan kaynakları uzmanına, başvurduğunuz iş için sahip olduğunuz niteliklerin genel bir görünümünü verir.

• Özgeçmişiniz de kişisel bilgileriniz özet halinde olmalıdır.
• Dili 3. tekil şahıs olarak da kullanabilirsiniz.
• İdeal olarak 1 sayfa hazırlanmalıdır. En fazla 2 sayfa olabilir.
• Lise bilginiz mesleki eğitim içeriyorsa eklenebilir. İlk ve ortaokul bilgileri eklenmemelidir.
• Adresinize sadece ilçe ve il yazılmalıdır.
• E-posta adresinizde mutlaka adınız ve soyadınız olmalıdır.
• Fotoğraflarınız arka fonu düz, yüzünüzün net göründüğü ve abartıdan uzak olmalıdır.
• Yabancı dil bilginizi seviyesi ile birlikte yazmalısınız. İngilizce seviye tespit sınavı için tıklayınız.
• LinkedIn hesabınızı eklemelisiniz. Linkedin kullanım detayları için tıklayınız.
• En az 6-8 saati geçen eğitimlerin katılım sertifikaları eklenmelidir.
• Katıldığınız etkinliklerin hepsi listelenmemelidir. Başvurduğunuz işe uygun olanlar kullanılabilir.
• En son yaptığınız iş en başa yazılır. İş deneyiminizin listesi yaklaşımınız ne olursa olsun, amacınız, başvuruda bulunmakta olduğunuz işlerle alakalı, kronolojik bir deneyim listesi oluşturmaktır.
• Bu liste mesleki iş deneyimine odaklanmasına rağmen, ödüllerinizi, gönüllü veya topluluk deneyiminizi, yeteneklerinizi ve aynı zamanda meslek eğitimi programınızı özgeçmişinize ekleyebilirsiniz.
  

Özgeçmişe (CV) neler dahil edilmelidir?

• İdeal olarak, özgeçmişiniz başvurduğunuz işle alakalı deneyimlerinizi yansıtmalıdır. Başvurmak istediğiniz iş ilanını detaylı inceledikten sonra CV'niz ilanda istenen özelliklere uygun düzenlenmelidir.
• Özgeçmişiniz de gereksiz söz ve cümlelere yer verilmemelidir.
• Başvurduğunuz her pozisyonun etrafında tüm detayları yazmaya zaman ayırmadan önce, deneyiminizi, eğitiminizi, becerilerinizi, niteliklerinizi ve diğer bilgilerinizi nasıl düzenleyeceğinize karar vermelisiniz.
• Her iş başvurusuna uygun bir özgeçmiş oluşturmaya özen göstermelisiniz. Özgeçmişinizi diğerlerinden farklı kılmak için hedef/kişisel açıklama kısmında gelecek plan ve hedeflerinizden bahsedebilirsiniz. İş ilanından gelen dili anahtar kelime olarak kullanın.
• Referansınız 1'den fazla olmamalıdır. Daha önce çalıştığınız kişilerden biri olabilir ya da sizi tanıyan öğretim görevlisini tercih edebilirsiniz. Her iki durumda da karşı tarafın onayını almayı unutmayın.

Özgeçmiş (CV) hazırlamaya başlamadan önce aşağıdaki soruları kendinize sorabilirsiniz:

• En gurur duyduğunuz başarınız nedir?
• İnsanlar size ne için geliyor?
• Hangi beceriler sizi öne çıkarır?
• Dijital ayak izinizi kontrol ettiniz mi?
• Dijital CV'niz (kişisel web siteniz) var mı?
• LinkedIn hesabınız var mı?
• Hangi bilgisayar programlarını biliyorsunuz?
• Hangi alanlarda teknik bilgiye sahipsiniz?
• Yabancı dil biliyor musunuz?
• Staj yaptığınız ya da gönüllü çalıştığınız yerde bağlantınız var mı? (Referans)
• Ulusal ya da uluslararası yarışmalara/projelere vb. katıldınız mı?
• Sertifikalı eğitimlere katıldınız mı?​
  

Soru ve önerileriniz için kariyermerkezi@halic.edu.tr e-posta adresine yazabilirsiniz.

Not: Kariyer Merkezi'nin tüm hizmetleri Haliç Üniversitesi öğrenci ve mezunlarına ücretsizdir.