Üniversitemizin akademik ve idari insan kaynağının potansiyelini en üst düzeyde değerlendirebileceği bir çalışma ortamı oluşturmak; yetkinlik gelişimini destekleyen, kurumsal bağlılığı artıran ve organizasyonel yapılanmayı sürekli iyileştiren insan kaynakları süreçlerini etkin ve sürdürülebilir bir şekilde yürütmek.

Üniversitemizin stratejik hedefleri doğrultusunda, insan kaynağını en değerli sermaye olarak gören; çalışan deneyimini güçlendiren, gelişimi teşvik eden ve insan kaynakları uygulamalarında öncü ve örnek gösterilen bir yapı olmak.

Kalite politikamız; çalışanlarımızın yetkinliklerini artırmak, motivasyonlarını desteklemek ve kurumsal bağlılıklarını güçlendirmek için etkin insan kaynakları yönetimi süreçlerini uygulamaktır. Bu kapsamda işe alım, eğitim, performans değerlendirme, kariyer planlama ve gelişim faaliyetlerinde şeffaf, adil ve sürdürülebilir uygulamalar geliştiririz. Ayrıca teknolojik yenilikleri kullanarak süreçlerin verimliliğini artırmak ve mevcut kaynakları en uygun şekilde değerlendirmek önceliklerimizdendir.

Sürekli iyileştirme ve gelişim anlayışıyla üniversitemizin eğitim-öğretim, araştırma ve hizmet kalitesine katkı sağlayacak insan kaynağı politikaları geliştirir, tüm paydaşlarımızla etkili iletişim kurar, yasal ve etik ilkelere bağlı kalmak kalite politikamızın temelini oluşturur.