Geri
A-Z İndeks
Öğrenci İşleri
Kampüste Yaşam
| Akademik | Meslek Yüksekokulları | Meslek Yüksekokulu | Programlar | İnsan Kaynakları Yönetimiİnsan Kaynakları Yönetimi Programı, Üniversitemiz Meslek Yüksekokulu bünyesinde 2025 yılında kurulmuş olup aynı yıl ön lisans düzeyinde öğrenci kabul ederek eğitim-öğretim faaliyetlerine başlamıştır. Program, insan kaynakları yönetiminin kurumların rekabet gücü ve değer üretme sürecindeki stratejik rolünden hareketle; doğru yeteneği bulabilen, geliştirebilen ve kurumsal performansa katkı sağlayabilen yetkin meslek elemanları yetiştirmeyi amaçlamaktadır. Bu doğrultuda eğitim süreci, teorik bilginin yanı sıra sektör deneyimiyle desteklenen uygulamalı bir yapıda kurgulanmıştır.
Program kapsamında yer alan zorunlu staj uygulaması ve sektör deneyimine sahip uzmanlarla gerçekleştirilen etkinlikler sayesinde öğrencilerin iş dünyasını yakından tanımaları hedeflenmektedir. Mezunlar; endüstri ve hizmet sektörlerinde faaliyet gösteren özel işletmelerin insan kaynakları departmanlarında ve insan kaynakları danışmanlık firmalarında görev alabilmekte, ayrıca KPSS ile kamu kurum ve kuruluşlarında çalışma imkânına sahip olmaktadır.
İnsan Kaynakları Yönetimi ön lisans mezunları, Dikey Geçiş Sınavı ile Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İşletme Yönetimi gibi dört yıllık lisans programlarına geçiş yapabilmektedir.
Öğretim Görevlisi
İnsan Kaynakları Yönetimi Program Başkanı
gulcincetinkayaozdem@halic.edu.tr
Daha Fazla Bilgi
| Ders Kodu | Ders Adı | T+U+L | AKTS | Ders Türü |
|---|---|---|---|---|
| HLÜ0120 | İş Sağlığı Ve Güvenliği | 2+0+0 | 2 | Zorunlu |
| İKY1001 | İnsan Kaynakları Yönetimi | 3+0+0 | 4 | Zorunlu |
| MYO1010 | İşletmeye Giriş | 3+0+0 | 4 | Zorunlu |
| MYO1040 | Hukukun Temel Kavramları | 3+0+0 | 4 | Zorunlu |
| OZD0107 | Türk Dili | 4+0+0 | 4 | Zorunlu |
| OZD0109 | İngilizce | 6+0+0 | 6 | Zorunlu |
| ADS1XX1 | Alan Dışı Seçmeli I | - | 3 | Seçmeli |
| HLÜ0010 | Bilimsel Araştırma Yöntemleri | 1+2+0 | 3 | Seçmeli |
| HLÜ0020 | Meslek Etiği | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| HLÜ0130 | Girişimcilik | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| HLÜ0140 | Sosyal Hayat | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| HLÜ0150 | Film Okumaları | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| HLÜ0160 | Siyasi Tarih | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| HLÜ0270 | İşletmelerde Yönetim Ve İnsan İlişkileri | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0130 | Yüksekokul Mesleki İngilizce | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0500 | Çalışma Yaşamında Toplumsal Cinsiyet | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0510 | Diksiyon Ve Güzel Konuşma | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0520 | Dünya Mutfakları | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0530 | Görsel Algı Ve Estetik | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0540 | İşaret Dili | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0550 | Sektörel Yayıncılık Ve Medya | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0560 | Marka Yönetimi | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0570 | Proje Yönetimi | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0580 | Kent Ve Kültür | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0590 | Matematik Okuryazarlığı Ve Temel Hesaplama Becerisi | 1+3+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0600 | Pazarlama | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0610 | E-Ticaret | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0620 | Güncel Sanat Ve Eleştirel Bakış | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0630 | Psikolojiye Giriş | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0640 | İlk Yardım | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0650 | Etkili İletişim Ve Görgü Kuralları | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0660 | Dijital Hikaye Anlatıcılığı | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0670 | Dünya Mutfak Kültürleri | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0680 | Tiyatroya Giriş | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0690 | Sanat Terapisi Ve Yaratıcılık | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0700 | Davranışsal İktisat | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0710 | Tarihi Yapılar Ve Özellikleri | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0720 | Davranış Bilimleri | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0730 | Endüstriyel Fizyoterapi | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0740 | Toplum Temelli Eğitim Ve Sosyal Sorumluluk | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0750 | Geleneksel Çocuk Oyunları | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0760 | Dijital Okuryazarlık | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0770 | Siyaset Bilimine Giriş | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0780 | Küreselleşme Ve Göç | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0790 | Demokrasi Ve İnsan Hakları | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0800 | Yapay Zeka Ve Toplum | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0810 | Çalışma Ve Toplum | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| AİS1XX1 | Alan İçi Seçmeli I | - | 3 | Seçmeli |
| İKY1100 | Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1110 | Çalışma Psikolojisi | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1120 | Çalışma Sosyolojisi | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1140 | Kriz Yönetimi | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1150 | Sürdürülebilirlik Ve Yeşil İnsan Kaynakları | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1160 | Stratejik Yönetim Ve İnsan Kaynakları Politikası | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1170 | Kurumsal Sosyal Sorumluluk | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1180 | Çalışma Yaşamında Güncel Sorunlar | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1190 | Toplantı Ve Sunu Teknikleri | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1200 | Sendikalar Ve Sosyal Diyalog | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1210 | Küresel Tedarik Zincinlerinin İşgücü Piyasasına Etkileri | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1220 | Sosyal Sorunlar | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1230 | Emek Piyasalarında Risk Grupları | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1240 | Dijital Ekonomide Emek | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1250 | Yeni Toplumsal Hareketler | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1260 | Kariyer Yönetimi | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1270 | Psikometrik Testler | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1280 | İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1290 | İnsan Kaynakları Yönetiminde Yapay Zeka | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1300 | Dijital Çağda İnsan Kaynakları Yönetimi | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1310 | Çalışma İlişkileri | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1320 | İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Yaklaşımlar | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1330 | Sosyolojiye Giriş | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1340 | Sosyal Politika | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1350 | Bordrolama Ve Özlük İşleri | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1360 | Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| LOJ1330 | Toplam Kalite Yönetimi | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0150 | Ofis Programları Ve Sunum Hazırlama Teknikleri | 1+2+0 | 3 | Seçmeli |
| Ders Kodu | Ders Adı | T+U+L | AKTS | Ders Türü |
|---|---|---|---|---|
| HLÜ0110 | Temel Bilgi Teknolojileri | 3+0+0 | 3 | Zorunlu |
| İKY1002 | İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku | 3+0+0 | 3 | Zorunlu |
| İKY1004 | İş Analizi Ve İnsan Kaynakları Planlaması | 3+0+0 | 3 | Zorunlu |
| LOJ1170 | Örgütsel Davranış | 3+0+0 | 3 | Zorunlu |
| OZD0108 | Atatürk İlkeleri Ve İnkılap Tarihi | 4+0+0 | 4 | Zorunlu |
| OZD0130 | Kariyer Planlama | 2+0+0 | 2 | Zorunlu |
| ADS1XX2 | Alan Dışı Seçmeli II | - | 3 | Seçmeli |
| HLÜ0010 | Bilimsel Araştırma Yöntemleri | 1+2+0 | 3 | Seçmeli |
| HLÜ0020 | Meslek Etiği | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| HLÜ0130 | Girişimcilik | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| HLÜ0140 | Sosyal Hayat | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| HLÜ0150 | Film Okumaları | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| HLÜ0160 | Siyasi Tarih | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| HLÜ0270 | İşletmelerde Yönetim Ve İnsan İlişkileri | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0130 | Yüksekokul Mesleki İngilizce | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0500 | Çalışma Yaşamında Toplumsal Cinsiyet | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0510 | Diksiyon Ve Güzel Konuşma | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0520 | Dünya Mutfakları | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0530 | Görsel Algı Ve Estetik | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0540 | İşaret Dili | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0550 | Sektörel Yayıncılık Ve Medya | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0560 | Marka Yönetimi | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0570 | Proje Yönetimi | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0580 | Kent Ve Kültür | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0590 | Matematik Okuryazarlığı Ve Temel Hesaplama Becerisi | 1+3+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0600 | Pazarlama | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0610 | E-Ticaret | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0620 | Güncel Sanat Ve Eleştirel Bakış | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0630 | Psikolojiye Giriş | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0640 | İlk Yardım | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0650 | Etkili İletişim Ve Görgü Kuralları | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0660 | Dijital Hikaye Anlatıcılığı | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0670 | Dünya Mutfak Kültürleri | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0680 | Tiyatroya Giriş | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0690 | Sanat Terapisi Ve Yaratıcılık | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0700 | Davranışsal İktisat | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0710 | Tarihi Yapılar Ve Özellikleri | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0720 | Davranış Bilimleri | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0730 | Endüstriyel Fizyoterapi | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0740 | Toplum Temelli Eğitim Ve Sosyal Sorumluluk | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0750 | Geleneksel Çocuk Oyunları | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0760 | Dijital Okuryazarlık | 2+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0770 | Siyaset Bilimine Giriş | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0780 | Küreselleşme Ve Göç | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0790 | Demokrasi Ve İnsan Hakları | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0800 | Yapay Zeka Ve Toplum | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0810 | Çalışma Ve Toplum | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| AİS1XX2 | Alan İçi Seçmeli (3 Adet) | - | 3 | Seçmeli |
| İKY1100 | Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1110 | Çalışma Psikolojisi | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1120 | Çalışma Sosyolojisi | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1140 | Kriz Yönetimi | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1150 | Sürdürülebilirlik Ve Yeşil İnsan Kaynakları | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1160 | Stratejik Yönetim Ve İnsan Kaynakları Politikası | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1170 | Kurumsal Sosyal Sorumluluk | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1180 | Çalışma Yaşamında Güncel Sorunlar | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1190 | Toplantı Ve Sunu Teknikleri | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1200 | Sendikalar Ve Sosyal Diyalog | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1210 | Küresel Tedarik Zincinlerinin İşgücü Piyasasına Etkileri | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1220 | Sosyal Sorunlar | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1230 | Emek Piyasalarında Risk Grupları | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1240 | Dijital Ekonomide Emek | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1250 | Yeni Toplumsal Hareketler | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1260 | Kariyer Yönetimi | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1270 | Psikometrik Testler | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1280 | İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1290 | İnsan Kaynakları Yönetiminde Yapay Zeka | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1300 | Dijital Çağda İnsan Kaynakları Yönetimi | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1310 | Çalışma İlişkileri | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1320 | İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Yaklaşımlar | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1330 | Sosyolojiye Giriş | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1340 | Sosyal Politika | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1350 | Bordrolama Ve Özlük İşleri | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1360 | Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| LOJ1330 | Toplam Kalite Yönetimi | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0150 | Ofis Programları Ve Sunum Hazırlama Teknikleri | 1+2+0 | 3 | Seçmeli |
| Ders Kodu | Ders Adı | T+U+L | AKTS | Ders Türü |
|---|---|---|---|---|
| İKY2007 | İnsan Kaynakları Yönetiminde Seçme Ve Yerleştirme | 3+0+0 | 3 | Zorunlu |
| İKY2011 | İnsan Kaynakları Geliştirme Ve Performans Yönetimi | 3+0+0 | 4 | Zorunlu |
| İKY2013 | İnsan Kaynakları Operasyon Ve Ücret Yönetimi | 3+0+0 | 4 | Zorunlu |
| İKY2015 | Çalışma Ekonomisi | 3+0+0 | 3 | Zorunlu |
| İKY2017 | Yönetim Bilimi | 3+0+0 | 4 | Zorunlu |
| AİS2XX1 | Alan İçi Seçmeli (4 Adet) | - | 3 | Seçmeli |
| İKY1100 | Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1110 | Çalışma Psikolojisi | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1120 | Çalışma Sosyolojisi | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1140 | Kriz Yönetimi | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1150 | Sürdürülebilirlik Ve Yeşil İnsan Kaynakları | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1160 | Stratejik Yönetim Ve İnsan Kaynakları Politikası | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1170 | Kurumsal Sosyal Sorumluluk | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1180 | Çalışma Yaşamında Güncel Sorunlar | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1190 | Toplantı Ve Sunu Teknikleri | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1200 | Sendikalar Ve Sosyal Diyalog | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1210 | Küresel Tedarik Zincinlerinin İşgücü Piyasasına Etkileri | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1220 | Sosyal Sorunlar | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1230 | Emek Piyasalarında Risk Grupları | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1240 | Dijital Ekonomide Emek | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1250 | Yeni Toplumsal Hareketler | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1260 | Kariyer Yönetimi | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1270 | Psikometrik Testler | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1280 | İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1290 | İnsan Kaynakları Yönetiminde Yapay Zeka | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1300 | Dijital Çağda İnsan Kaynakları Yönetimi | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1310 | Çalışma İlişkileri | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1320 | İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Yaklaşımlar | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1330 | Sosyolojiye Giriş | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1340 | Sosyal Politika | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1350 | Bordrolama Ve Özlük İşleri | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| İKY1360 | Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| LOJ1330 | Toplam Kalite Yönetimi | 3+0+0 | 3 | Seçmeli |
| MYO0150 | Ofis Programları Ve Sunum Hazırlama Teknikleri | 1+2+0 | 3 | Seçmeli |
| Ders Kodu | Ders Adı | T+U+L | AKTS | Ders Türü |
|---|---|---|---|---|
| MYO2030 | İşletmede Mesleki Eğitim | 0+40+0 | 30 | Zorunlu |
Sitemizde kullanılan çerezler belirli kategorilere ayrılmıştır. Aşağıda bulunan kategoriler hakkında bilgi alabilir, kategorilerin bir kısmına veya hepsine izin verebilir ya da reddebilirsiniz.
